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如何看待用人单位的「本科第一学历『歧视』」?(本科学历的重要吗?)

发布时间:2021-11-19 18:21:58 成人高考 4 来源:广东成考网

碍于一些约束,我需求表达得隐晦一些,特别是需求绕过一些灵敏的词汇,所以只能确保陋巷看懂,不可通畅。

期望网友在谈论区千万手下留情。我已经有多篇文章尽管我写得小心谨慎,可是由于网友谈论过于火爆被下架了。我期望更多的人看到本文,假如本文由于各位谈论阵亡了有点心中有数。

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可是各位朋友也别不谈论。由于谈论多能够添加谬误百出的曝光。陋巷能够这样谈论,例如:“谢谢作者,我看懂了。”当然,最好别忘点一个转发或许引荐。

言归正传,最近相关部分出台了一个规则,简略地归纳便是要求政府招聘公务员或许工作单位招聘员工的时分,不能把985或许211这类条件作为约束报名的条件。现在要是去看现在的招聘和应考,还真的不约束了。可是陋巷踩缉研讨就会发现,那些曾经有约束的公务员岗位许多不招聘了。

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这个规则的意图据说是意图是为了建立正确的选人用人理念,破除唯名校、唯学历的用人导向。特别着重要维护工作学院的毕业生的合法利益和公平竞争时机。

官方的专家学者在各个媒体上对这个规则进行解读。这些人解读内容网友其实大致能够猜到。便是依照文件所说,说是为了维护非名校学生的合法利益。由于现在的行情,许多专家学者从进步工作学院学生的待遇,从注重工作学院教育的视点来解读。这样谈论陋巷应该也不意外。

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网友解读就形形色色了,不一一列举。网友比较暗黑的解读是便利一些官员家的孩子斡旋。网友以为由于官员家的孩子或许学习欠好,没有读名校,把规范下降能够便利他们上下其手。

其实只要是了解公务员招聘和选取的人或许不会赞同我的观点,可是必定对网友那种暗黑的解读表明呵呵。这种解读是网友幻想中的公务员考试,幻想中的公务员招聘。

我这样说吧,要是有人能够有那么大的能量,他们一定有本事把孩子送到名校去,我国的不可外国的必定行。相比较公务员考试而言,把孩子送到名校其实是小菜一碟。有这种本事的人,名校这个约束条件底子挡不住他们。

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我对这件事的解读或许和其他人十分不相同,而且我深信我的解读是对的。我对此的情绪便是两个字:“呵呵!”

曾经一些比较高端的公务员岗位和工作单位岗位招聘必定有名校约束。比较惯例的是依照985、211进行约束,比较高端的会约束c9,比较低端的也会约束一本。只要比较边际的岗位才不会约束校园。也便对错名校,特别是那些工作技术学院的毕业生是没有时机报考高端的岗位,只能报考不约束校园的比较边际的岗位。

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那么现在出台了这个规则,那些非名校特别工作技术学院的毕业生就有时机报考比较高端的岗位吗?

我对这个问题不回答。可是我向陋巷介绍其他一个准则,便是选调生准则,特别是定向选调生准则。

选调生,是各省党委组织部分有计划地从高等院校选调德才兼备的应届大学本科及其以上毕业生到基层工作,作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行要点培育的集体的简称。

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什么意思呢?曾经招聘公务员和工作编制只要一条路,便是需求通过公务员考试。现在招聘公务员或许工作编制有两条路。不光有公务员考试,还有选调生考试。一些岗位特别是重要岗位不再通过公务员考试而是通过选调生考试进行选拔。

选调生基本上一切高校中体现比较好的学生都能够参与。可是定向选调生则严厉约束校园,不在名单内的校园是没有时机报考的。

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定向选调生。也便是一些比较高端的岗位往往严厉约束校园的等级。当然越好的岗位约束条件越高。这个分类十分有层次,一本,211,985等不同条件能够报考不同层次的选调生。条件最辽远的毫无疑问是中央机关定向选调生。面向的校园最少,仅面向清华北大这种层次的校园。也便是说除了清华、北大、人大等校园,其他校园的学生都没有时机参与中央机关的定向选调生。相同道理,省级机关的定向选调生往往需求约束985。以此类推。

最终,那些不通过工作单位考试的招聘是什么样的呢?例如大学里边的教师,例如特别引入的人才。这其实和研讨生考试相同,确实不会在招聘布告上面写出来。可是招聘成果十分能够阐明问题。招聘单位会说不可,可是不会说为什么不可。至于为什么,你自己应该能够猜出来。明人不说暗话,你都看完了,能够不点赞,可是费事点个引荐。

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自己是高校教师,教育类的论题,自己很乐意和各位共享。图片来自网络,侵权奉告。本文原创,制止任何方式侵权。